Con lo slogan “KiK, sempre diversa”, KiK, azienda commerciale di successo a livello europeo, lancia una nuova campagna di employer branding. KiK conta oltre 32.000 dipendenti, ai quali l’azienda offre sicurezza, fiducia e libertà. La nuova campagna mira a mostrare cosa rende KiK un datore di lavoro speciale e perché vale la pena entrare a far parte del team.
«La nuova campagna sul marchio del datore di lavoro rappresenta per noi una tappa fondamentale», afferma Patrick Zahn, CEO di KiK. «Noi di KiK pensiamo in termini di opportunità e crediamo nelle persone e nel loro potenziale. Come azienda, offriamo a personalità e talenti molteplici opportunità di sviluppo. È proprio questa la strada che stiamo percorrendo: in modo aperto, pragmatico e con grande coesione e leggerezza. Vogliamo rendere visibile ciò che KiK rappresenta.»
La campagna mira a illustrare ai potenziali candidati la cultura aziendale e la varietà delle opportunità di carriera presso KiK. «Molte persone non sanno nemmeno quanti lavori interessanti ci siano da noi – che sia nei nostri negozi, nel reparto IT o negli acquisti. Con questa campagna vogliamo proprio mettere in luce questo aspetto», spiega Kirstin Adams, responsabile delle risorse umane presso KiK.
Oltre alle classiche misure di comunicazione come manifesti, cartoline e una nuova pagina dedicata alle opportunità di carriera, KiK punta sempre più sui formati digitali. Tra le altre cose, è stato creato un nuovo canale Instagram dedicato ai temi della carriera e un sito web completamente rinnovato, che mostra in modo molto più trasparente ciò che caratterizza e anima KiK come azienda e datore di lavoro. Oltre 120 colleghi sostengono la campagna e hanno messo a disposizione le loro storie e i loro volti per foto e video.
Il via alla nuova campagna è stato dato in Germania, ma KiK prevede di estenderla anche a livello internazionale. «Abbiamo molte idee su come diffondere ulteriormente il nostro messaggio», afferma Adams.
